技术考核指标有哪些
linhe.5211:问题九：专业技术人员创新能力评价的指标体系包括哪些 专业技术人员应具备的创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能等三部分，核心是创新思维。其知识结构包括基础知识、专业知识、工具性知识或方法论知识以及综合性知识四类。
评判专业技术人员的重要指标是什么?
stars.zhou:评判专业技术人员的重要指标是技术能力，一个人的技术能力是否强大，取决于他对技术含量的掌握
如何给技术人员做绩效考核标准
pediatricwu:计划管理是保证技术人员的业绩符合企业目标的前提，如果企业的目标是A，技术人员的方向是B，A、B不统一，即使技术人员的业绩再突出，也无法转换成企业的生产力，所以计划管理用一定质量要求下的工作目标、工作数量、工作进度为
对于专业技术人员来说,制定考核指标应该越高越好?
贵族丶公子:所以一般来说 ，制定绩效指标可以参考SMART原则：指标是具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的（Attainable）、与其他目标具有一定的相关性(Relevant)、有明确的截止期限（Time-bound）。可见，制定考核指标的
如何给技术人员做绩效考核标准?
cn_piaoling:考核技术人员的首要原则是考核指标必须紧密结合企业战略,如果企业的竞争策略是先于竞争对手推出新产品,就可以把上市时间或产品开发周期作为首要的考核指标:如果企业的竟争策咯在于低成本,则把产品成本作为首要要素,第二个原则是研发部门、
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