重庆有没有针对行政机关工勤人员转为职员出台的相关政策或文件?——基本不可能。就算工勤那么容易就能成为事业或者行政编制的话，也就伦不到你了，那么多有关系的人先把亲戚安排到工勤去，在转干部不就可以了。还搞什么公务员和事业单位招考。。
事业单位的工勤人员可转为管理人员吗?需要什么条件?——（一）具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历；按照渝人办〔2004〕89号和渝人发〔2006〕74号文件规定，取得重庆电大《专业证书》班证书可按大学专科学历对待。（二）女性工勤
工勤人员的工勤人员转岗与竞聘——对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】 “第十条 工勤人员向职员、专业技术
事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思?怎么核定,几年晋级——三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
工勤人员转岗政策——(四) 培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。(五) 经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与
事业单位的工勤人员转为管理岗位的话,有什么要求吗?——对于事业单位编制的职工，有的地区规定，符合条件的可以转为专业技术人员。我们来看看一些省份对转岗的要求。在有相应岗位空缺的情况下，院校应根据岗位要求和岗位任职资格，择优平等选择应聘人员。(二)市主管部门或县(自治县)
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