『题目』：对于受记大过处分的员工，应扣发4个月奖金（）
- 答案:
- A.错误
1、因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记大过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（）
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2、因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受记大过处分的，停发4个月奖金（）
- 答案:
- A.错误
3、《福建农信员工违规行为处理办法》规定，有意泄露案情.调查手段.措施.扩散证据材料的，给予有关责任人记大过至开除处分（）
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4、违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）
- 答案:
- A.正确
5、当员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过等惩处时，视情节给予员工一定金额的经济处罚，标准如下：1.通报批评：200元/次。2.警告、严重警告：300元/次。3.记过：1000元/次。4.记大过：2000元/次（）
- 答案:
- A.正确
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