上一家公司离职了,到下一家公司任职,会计继续教育需要上家操作什么——会计继续教育与在哪家公司任职没有太大关系，所以不需要任何操作，只是你在办理会计登记的时候，单位名称填写现在单位就可以了。
已经离职的教师还需要完成继续教育吗?——继续教育是针对教师证的，以后如果不打算当老师是可以不用完成的。只要是在工作中不犯错误，那么可以干到退休，这也就成就了不少“佛系”教师的存在。之所以存在这种情况，主要是是因为教师的工资很难得到大幅度的上涨，随着
公司出钱培训考证,期间有继续教育.未到约定期离职,要我赔偿全部费用,这——有合同签订么，有的话按合同来。没签的话跟公司商量下赔偿的事情，毕竟公司出钱培养你们也是投资，也是在重点培养你们。现在谈好了好聚好散，不然你带着这个隐患到下家公司也不好。
如果公司有培训课程,离职了需要续继培训吗?——可以不去培训。如果能学到东西的话建议还是培训完，增加自己的能力。除非你有在入职公司的时候签订关于培养或者培训的合同，不然你在公司离职的时候，公司是没有权力要求你给公司培训费用的，这个是违法，可以去申请劳动仲裁的
我要从公司离职公司要求我将专业知识传授给新的员工是否合法——应该是合法的，你在公司供职时，公司是不是也给予了职业技术培训，现在要离职公司要求培训新职工是合法的，比如飞行员要离职或跳槽也必须要缴纳一定的塔训费的，这应该是职业最基本的操守。
广州市继续教育离职了还需要学吗?——如果需要继续申报职称就需要，否则不需要。 申报职称时，发现自己继续教育学时还不够，那么可不可以补上呢？首先，继续教育学时分为公共课和专业课，这个时候你要确定自己是哪一方面的学时不够。如果是公共课的话，在官方
我下午在辞职不做护士了,单位要把我的继续教育学分卡注销,里面分数是不——没有了，你们单位支持继续教育，是想想留住人，既然留不住，就没必要跟你保留学分了
公司给我报了成人自考,辞职了,要给公司赔钱吗——正常离职是不需要赔付责任。正常离职的话就只有签订了培训协议这一种情况，其他情况下不用赔公司。如果和单位签订了竞业限制协议，在离职后单位也按时给付竞业限制补偿金，如果你违反协议就要赔偿公司。如果违反公司规章制度，给
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