山东发布50个急需紧缺职业,具体是哪些职业?
ssjuser2912ot_1:排名前三的分别是缝纫工，还有营销员以及化工单元操作。首先缝纫工的紧缺程度是比较高的，因为现在山东很多大型的服装厂，如果没有这个员工的话就无法进行，所以缝纫工紧缺。其次就是营销员一些大型企业如果没有营销员也无法进行
2008年山东省地矿局所属事业单位招聘紧缺地质类专业技术人员公告
kimjungjunglove:省地矿局为山东省政府直属正厅级事业单位，下设20个事业单位，分布在全省11个地市。现有在职职工6891人，各类专业技术人员3378人，其中具有高级职称的809人。近几年，在省委、省政府的正确领导下，地勘经济发展呈现出速度快，
2018山东济南市委党校引进高层次紧缺人才公告【3人】
小萃子:根据高层次紧缺人才引进有关政策规定，经上级批准，公开引进专业技术人员。一、岗位职数 根据工作需要，拟引进经济学、经济管理专业博士1人，党史党建专业博士1人，科社专业博士1人。具体岗位根据业务测试与综合考核结果确定。二
山东省人才引进政策
ZU7609085:二、人才引进的程序：1、专业技术人才引进流程2、与企业对接,确定专业技术人才需求。3、用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形
2021山东省德州市庆云县人才回引计划公告【10人】
蓝色之恋_75352:3、县直医疗卫生机构：年龄一般不超过35周岁(1986年12月23日以后出生)，全日制硕士研究生可放宽至40周岁(1981年12月23日以后出生)，其中庆云县中医院(山东慈济医院)对与报考岗位一致专业主治医师及以上专业技术人才年龄放宽至
2021山东德州齐河县卫健系统“人才回引计划”公告【80人】
francy_3203:4、特别优秀、特别紧缺的卫生专业技术人才，可采取一事一议特事特办的方式回引。(三)不予列入回引范围的情形：1、未征得现工作单位及当地组织、编办、人社部门同意的;2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;3
滕州市人力资源和社会保障局滕州市人力资源和社会保障局官网最新招聘
小小默_7961:2.事业单位专业技术人员申报评审专业技术职务资格,应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列(专业)相一致,本单位未设置相应专业技术岗位的,不得推荐评审相应系列(专业)的专业技术职务资格。 3.在我市就业的港澳台专业技术人才,以及
2022年山东省日照市莒县引进高层次人才公告【12人】
＆随意的风＆:为助力县域经济突破,支持企业进一步拓宽引才育才渠道,精准培养一批更加熟悉企业基层、更加契合产业需求的事业人才队伍,夯实留才用才基础,按照事业单位公开招聘有关规定,经研究,决定面向社会公开引进高层次人才12名,现将有关事项公告如下。
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