『题目』：评价人力资源管理部门的绩效，要从对其本身的工作进行评价这一方面进行就可以了（）
- 答案:
- A.错误
1、评价人力资源管理部门本身工作（）
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2、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（）
- 答案:
- A.员工的辞职率
3、根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，内部市场考核评价按进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成效、制度落实等内容，由上级人力资源管理部门考核评价并发布结果（）
- 答案:
- A.年度
4、绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高（）
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