医院招聘继续教育管理

医院继续教育管理制度

凯_50871:第五条 继续医学教育工作实行全行业管理。各级卫生行政部门要打破医疗机构的行政隶属关系和所有制界限,充分利用各地区的卫生和医学教育资源,按照专业技术人员继续教育的总体要求,加强对继续医学教育工作的规划、组织和领导。全国和各省、自治区

二甲医院评审人力资源人事管理制度与程序

NO1星文:1.3注重继续教育,增强医院的核心竞争力人事、医教和护理部门密切配合,把继续教育作为人力资源开发的重要途径,全面推行以提高业务素质和创新能力为主要目标的专业技术人员继续教育制度,建立有效的培训管理机制。鼓励参加在职或脱产学习,提高医务

医院继续教育工作计划

1_8504:医院继续教育工作计划 篇1 20xx年度我院继续医学教育工作以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照卫生局有关继续医学教育工作安排,围绕我院卫生工作的中心任务和卫生人才队伍建设的需要,坚持以人为本、求真务实、开拓进取

医院科教科忙吗

Catherine._5935:忙负责医院的三基培训、科研、继续教育、附属医院教学工作、规培生管理、GCP管理。1.部门规划:1)根据医院发展规划，制定教务部3年工作规划。2)负责制定并实施部门的年、月工作计划，年底完成部门年终总结；3）合理组织、协调人

公立医院人力资源管理的现状和弹性管理策略论文

渲染的不止是悲:摘要: 运用人力资源弹性管理理论进行分析,发现我国公立医院人力资源管理中普遍存在未全面认识人力资源管理的重要性、人才聘用规范性与科学性不足、缺乏有效的人力资源培训以及职业规划和薪酬激励机制有效性不足等问题,提出更新人力资源管理理念

二甲中医医院专科继续教育怎么样?

sxxaxfT2:⑹ 三级医院评审标准中:三级医师专科继续教育是指什么 有执业资格的住院医师、主治医师、主任和副主任医师,每年完成相应的专业培训学分,国家级、省级、市级学分。完成本院自学考核学分。 ⑺ 二甲中医医院的复审标准 《中医医院分级管理

医院招聘财务人员的专业考试内容包括什么

丑八怪kg:包括法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识，专业科目包括会计专业技术人员从事会计工作应当掌握的财务会计、管理会计、财务

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