事业单位工人还有3年就退休,从专业技术岗转工勤岗值得吗?
dbecco:转岗成功后，在管理岗位可以晋升管理职级，在专业技术岗位可以评定专业技术职称。如果工人转到专业技术岗位，评定了职称，对于女性工人来讲，其退休年龄就从原来的50岁，延迟到55岁，和女性干部是一样的退休年龄。因而如果是女性
事业单位从专业技术岗转到工勤岗需要本人改签合同吗
李女亭的爸爸:不需要。事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，其中管理岗位和专业技术岗位是干部身份，工勤岗位是事业工人身份，专技岗位转工勤岗，等于是由干部身份转为工人身份，如果个人愿意，是可以转的。事业单位是指国家为了社会公
事业单位专业技术岗能否转成管理岗?
03N95jYQ0908:要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。 1.人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位
福建省专技岗如何转管理岗
多先生的妈咪:福建省专技岗转管理岗需要专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件。事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工
关于事业单位岗位设置管理中转岗的专业技术人员如何确定岗位等级
Kasumi_7928:管理岗最低级别是十级职员，大专以上文化程度等条件；专业技术岗最低级别是初级（助理级）；工勤人员岗最低级别是普通工人。了解了事业单位岗位以上信息后，当发生管理岗转专业技术岗的时候，就需要该人员首先符合专业技术岗位
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