2022年金华人才引进政策规定——金华市人才引进工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。报名人员应准确、完整填写应聘报名表，并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格
金华市人才引进政策2021——1.引进到企事业（不含参公事业）单位的全日制普通高校博士毕业生给予30万元购房补助，分3年支付。2.引进到企业工作的全日制普通高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、其他高校本科毕业生，分别给予15万元（分3年支付）
金华人才引进政策——法律分析：申报条件：2020年5月4日（含）起，首次从市外引进，在市（区）属企事业单位（含民办非企业单位，不含参公事业）就业，按规定缴纳社会保险，按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月。补贴标准：1
2021年浙江金华人才引进政策——后备领军人才一般应具有高级专业技术职务或博士学位，年龄不超过45周岁，创新成果领先、专业技术发展潜力较大。2.与我市企业签订5年以上服务协议，每年在金工作时间不少于9个月。已在金工作时间原则上不超过2年。入选后在金华
继续教育学时要求——一，学时要求：1.专业技术人才每年参加继续教育累计不少于90学时，其中专业科目不少于60学时，公需科目不少于18学时(其中一般公需科目不少于12学时)。2.专业技术人才申报职称时，其符合继续教育学时要求的年份应当与所申报职称
浙江金华人才引进政策——第二条 全日制普通高校硕士毕业生:给予第一年2万元、第二年3万元、第三年5万元的生活补助。全日制专科及以上人才申报条件: 2020年5月4日(含)起，首次从市外引进，在市(区) 属企业单位(含民办非企业单位)就业，按规定
金华高层次人才认定标准——在金华市范围内具有绝技绝活贡献较大的技能劳动者，予以高级工（三级）或技师（二级）职业资格的认定。在金华市范围内具有绝技绝活，工作业绩突出、贡献较大的技能劳动者，予以高级工（三级）或技师（二级）职业资格的认定。实
金华市人才补贴政策——全日制专科及以上人才 申报条件:2020年5月4日（含）起，首次从市外引进，在市(区）属企业单位(含民办非企业单位）就业，按规定缴纳社会保险，按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月。补贴标准:1.“双一
金华人才补贴政策2022——其中，全日制普通高校博士毕业生、博士后、教授、正高级工程师等青年高层次人才，申报当年1月1日不超过45周岁，给予第一年5万元、第二年8万元、第三年12万元的生活补助。全日制普通高校硕士毕业生给予第一年2万元、第二年3
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