『题目』：强化考核结果应用，实行员工收入与业绩同向升降，注重各单位企业负责人业绩考核、员工绩效考核与个人工资收入挂钩（）
- 答案:
- A.错误
1、各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项（）和（）中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力
- 答案:
- A.生产经营活动
- B.员工日常工作
2、各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到（），不断提高班组人员技能水平和执行力
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3、承包激励发放实行按个月结算，承包结束后根据考核结果进行承包激励及押金清算（）
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4、电能表质量监督指标评价结果应用于对的工作考核和电能表招投标管理工作中（）WWW.JXJyBA·cОm收集
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5、领导人员考核结果可以应用于以下哪些方面？（）
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