辞退福利是指
lihuantongji:带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。 离职后福利,是指企业为获得职工提供的
会计准则中薪酬怎么分配?
ssjuser1914a9T8:带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。离职后福利，是指企业为获
会计证的继续教育问题
macachen:会计从业资格证书长期有效。但这里有个条件必须每年进行继续教育，有地方可能还有年检这个说法，其实都是一个性质。会计继续教育一般是网上答题，然后财政局指定单位盖印。但有职称的就要去听课，并在机上考试 2、一般来说一到
职工薪酬主要包括哪些内容?
Kwon_41839:职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式
会计继续教育考试2
Acceoon半度微凉:需要参加一个考试的， 通过点按界面左侧的学习时间查看 可以查看学习时间为24小时 同时也可以查看已经完成的学习时间 此时提示学习时间以满足要求 当提示时间以满足要求后可以点按界面左侧的参加在线考试按钮，进入参加在线考试
员工旷工一天扣三天工资,合法吗?该如何和公司解决?
-YOUNG:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》七十七条 劳动争议处理 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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