『题目』：公司薪酬分配与岗位、责任、风险、业绩挂钩，按照风险内容体系建立健全，薪酬分配逐步风险内控条线或人员倾斜（）
- 答案:
- A.错误
1、 JxjУBα、СoM 公司要求各单位及基层部门既要合理拉开分配差距，向责任重、风险高、业绩好、贡献大的部门和岗位倾斜，又要做到。考核过程要严肃认真，考核结果要有理有据（）
- 答案:
- A.公平公正
2、季度内未发生轻伤及以上责任事故和相关方重伤及以上责任事故及“一票否决”项的单位，熟料生产基地公司按全体员工月度工资基数总额的、粉磨站及他业等公司按全体员工月度工资基数总额的**%，**********，按照各部门岗位安全风险程度进行合理分配（）
- 答案:
- A.0.15
3、跨支行调动，公司业务客户经理岗位不发生变动时，独立开发的纯存款账户业绩分配关系不变（）
- 答案:
- A.正确
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