错误 如果员工绩效不佳的原因在于个人特征，而其他几个因素还是令人满意的

『题目』：如果员工绩效不佳的原因在于个人特征，而其他几个因素还是令人满意的，就需要对员工进行培训（）

• 答案:
• A.错误

原文链接：错误 如果员工绩效不佳的原因在于个人特征，而其他几个因素还是令人满意的，转载请注明来源！