错误 在人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，对新加入竞争者的分

『题目』：在人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，对新加入竞争者的分析不属于竞争五要素分析法要分析的内容（）

• 答案:
• A.错误

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