事业单位专业技术人员专业怎么选
奋斗吧_56709:（1）初级经济师：高中以上学历。（2）中级经济师：专科毕业6年，本科毕业4年。
有很多朋友想出国,但不知道如何选择工作类型和职位,你知道该怎么选择吗
南冠_6280:1、专业技术人员承运人、非熟练工人、主厨和护士的酬劳很高。在建筑业，混凝土地板、钢筋定位装置、瓷砖地板、工程结构安装人员、切砖工、漆工、操作工、采矿设备机械师和工程装修专家严重紧缺。从业机械操作、焊接、裁缝、服饰
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择呢?
过客_4888:在不具备足够人脉资源的前提下，优先考虑专技岗，走专技路线至少可以拿到中级职称也就是正科左右的待遇，而如果走管理岗，可能干一辈子就是个九级职员。
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?
4861719:专业技术岗的晋升主要是依靠职称评聘,而对于一个单位来说,职称职数肯定是比领导的职数更多的,因此职称评聘相对于提拔会更容易一些, 所以大多数没有背景关系的人都愿意选择专业技术岗。 虽然没有政治待遇,但是至少工资收入能够有所增加。
专业技术人员的什么和什么用于甄别甄选专业技术人员入岗和选拔专
MHY海英:专业技术人员的技术职称和上岗证用于甄别甄选专业技术人员入岗和选拔。是甄别甄选专业技术人员入岗、和选拔专业技术人员职务的重要条件。一个合格的专业技术人员，就必须具备技术职称证、上岗证，才能对应自已的专业技术职务。
国家政策专业性人才?
ztqs1225:优先安排重点、关键岗位和具有较大发展潜力的专业技术人员参加学习。积极引进和推介国外先进优质的继续教育资源,推进我国继续教育事业的国际化进程。 辩论会:现代社会,专业性人才好还是综合性人才好 专才是指建立在广博基础上的某个领域的
企业如何招聘办公室职员,专业技术人员,中层管理人员,
往事随风_53770:个人建议：一定要有内部选拔制度（有些工作岗位还是内部选拔比较好）4.招聘方式不能单一，如网上招聘、现场招聘、内部介绍、中介公司、猎头 希望以上对您有所帮助，上面只是建议，具体还要看企业的实际情况。谢谢！
如何做好专业技术人员管理
rose121.lu:专业技术岗位设置必须在上级单位编制部门核准的机构、人员编制范围内进行,岗位设置要坚持精干、高效的原则,每个岗位的工作任务要明确、具体,岗位工作量要饱满,岗位设置要有利于科技进步、生产发展有利于专业技术干部成长,对于岗位
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