『题目』：领导情景理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系（）
- 答案:
- A.错误
1、情境领导理论的研究目标是要确定出主要的情景变量，研究它们是如何相互关系、相互作用，由此决定相应的领导行为（）
- 答案:
- A.正确
2、赫塞和布兰查德的情景领导理论着重强调的是，领导者与下属的关系如同家长与孩子的关系（）
- 答案:
- A.正确
3、根据领导行为四分图理论，更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感__的领导方式（）
- 答案:
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4、 jxJybɑ、CΟM收集工作任务、团队凝聚力、领导行为等因素也是引发员工组织公民行为的前因变量，这些因素反映了员工的工作情境，可以称为情境因素（）
- 答案:
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