职称聘用管理暂行规定
恒昌糖糖:1、通过全国统考取得职称,或通过北京市各级别专业技术评审委员会评审取得职称的专业技术人员,可以申报专业技术职务聘任; 2、由外省市、各大部委、中央单位调入,已在原单位取得职称的专业技术人员,可申报专业技术职务聘任; 3、通过其他渠道
事业单位公开招聘原则
chenjieqin0318:事业单位公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本
专业技术职务聘用应当什么化
会种赛:如根据岗位需求不相容原则；二是专业技术职务管理岗位化，如所有职务都以岗位为基础；三是专业技术职务标准行业化，如非公共性资格由行业认定；四是专业技术职务聘用合同化，
国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定
39bv6s3l0415:对虽然不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务。4．身体健康，能坚持正常工作。四、各级专业技术职务结构比例及工资额的确定 1．专业技术
浙江省专业技术岗位首次聘用条件
多多_18938:(退休年龄按60周岁计)。4、具有正高级专业技术职务任职资格满10年，已退休的专业技术人员，可申报专业技术三级岗位。(本规定只在医院首次岗位聘用时有效）。5、具有正高级专业技术职务任职资格满5年，具备下列条件之一，可申报
简述聘用管理的基本原则
helingyan2009:由机关调入事业单位,在原单位担任的行政职务,如与现聘管理岗位职务层次相同或高于现聘岗位职务层次的,其任职年限可合并计算,但不能与现聘专业技术岗位合并计算任职年限;由国有企业调入事业单位的人员,在原单位担任的行政职务,如与现聘
湖北省专业技术五级岗位聘任条件?
zxy940526:(4)符合岗位条件人员多于岗位职数的; (5)聘用期满,需要进行竞聘上岗的; (6)其他情况需要实行竞聘上岗的。 严格岗位条件,合理确定聘期 1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求,合理确定具体
事业单位职称聘任有哪些规定
nichunhui1976:根据核准的岗位设置方案，科学制定实施方案，依照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，完成人员定岗、定级、签定聘用合同，实行全员聘用。”3、对聘任存在的问题，可向单位纪检、主管部门、人社部门反映。
职称聘任时间规定与兑现工资时间
vermilion:为进一步落实专业技术职务聘任制度,做好企事业单位专业技术人员职称聘任工作,现就有关问题通知如下: 一、职称聘任的原则 (一)职称聘任工作应贯彻公开、公平、择优的原则和德才兼备的用人标准,由用人单位
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