医院继续教育管理制度
红尘有你_4343:5.组织选编、出版国家级继续医学教育项目的优秀文字教材、音像教材和远程继续医学教育课件;6.开展远程教育,推动全国继续医学教育广泛深入地开展;7.对省级继续医学教育委员会、卫生部直属单位及相关单位的继续医学教育工作进行指导、检查和评估
医院继续教育工作计划
lmjxyk:按时足额的提取继教经费,使继续医学教育工作能够正常、顺利地进行。同时进一步建立和完善继续医学教育的各项规章制度,使这项工作真正规范化和制度化相结合。尤其要建立合理合法的奖惩制度,对有突出表现和综述或论文被评为优秀的
医院绩效工资奖金分配方案范本(两篇)
me.sleep-zz:为吸引人才,鼓励职工钻研业务,促进员工继续教育,对取得硕士学位的职工发放硕士学位津贴,1000元/月,按月计入个人帐户。为鼓励职工热爱医院,积极参与科室管理,有利于管理人才发挥才能。在院内实施中层干部聘任制,每年一考核,
医学类继续教育学分要求
zhaoxuefei:其中Ⅰ类学分5-10学分,Ⅱ类学分不低于15-20学分。省、自治区、直辖市级医疗卫生单位、三级医院和一级防保机构的继续医学教育对象,五年内必须通过参加国家级继续医学教育项目获得10学分。两类学分不可相互替代。
如何在护理管理过程中做到有效的激励
A巴黎夜雨:2.3 机会激励 医院护理部要尽量向医院争取更多的经费,轮流让各科室大多数护理人员外出学习、培训、进修,不断更新知识,提升业务水平。2.4 参与激励 一般护理人员适当参与决策与管理,既能激发护理人员的工作积极性,增强他们
医院继续教育工作总结
xY2444938:继续教育学习班要经过连续几天的学习,能否保证教学质量,后勤服务更是关键。要专家、学员休息好、饮食好,才能有良好的精神状态,全身心地投入到讲授和学习中。医院为学员提供了带有空调的学术厅,矿泉水、集体午餐,就近安排
原文链接:医院继续教育奖励措施,转载请注明来源!