『题目』：《员工内部退职实施办法》：内部退职批准后，用人单位首先明确离岗日期（）
- 答案:
- A.错误
1、《员工内部退职实施办法》：个人申请退职凡未经批准擅自离开岗位的，按照解除劳动合同处理（）
- 答案:
- A.错误
2、《员工内部退职实施办法》：得到批准人员的内部退职所有资料，应在获批并入员工个人档案内（）
- 答案:
- A.当月www.JxJУBA.CoM整理
3、《员工内部退职实施办法》：科级及以下人员的申报表，由所在事业部、职能管理部（处、室）拿出审批意见（）
- 答案:
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4、《员工内部退职实施办法》：人力资源与管理变革部对内部退职相关资料定期抽查，凡由于不认真造成资料不实的，将对相关责任人追究责任并责令整改，并取消内部退职资格（）
- 答案:
- A.正确
5、《员工内部退职实施办法》：因工作失误或不胜任工作被解聘、竞争落岗、机构调整等原因，停止担任领导职务，但以后又被聘为干部的，干龄可以累计计算（）
- 答案:
- A.正确
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