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需对人力资源计划指标进行调整的,应于每月办公会议后提出,经公司审核后才能确认()

 

『题目』:需对人力资源计划指标进行调整的,应于每月办公会议后提出,经公司审核后才能确认()

  • 答案:
  • A.错误

1、各事业部如有需各酒店每月进行的培训内容,将于前制作下月培训计划,以企业邮件形式告知各店总经理及人力资源部培训组()

  • 答案:
  • A.每月25日

2、负责将安全生产教育培训纳入单位年度培训计划,对安全生产培训的开展情况进行监督检查。建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况,是人力资源处安责()www.jxjyba·CΟM收集

  • 答案:
  • 正在整理中!

3、根据校园管理要求,在新员工到岗后一周内,各分公司办公室主任要对新员工编制轮岗交流计划并上报人力资源部进行备案()

  • 答案:
  • A.错误

4、考勤例行检查由人力资源部进行,每月不少于一次()

  • 答案:
  • 正在整理中!

5、员工换岗时,相关不实,根据组织与人力资源总部的有关通知书,对劳动防护用品的种类及使用周期进行相应的调整或更改()

  • 答案:
  • A.正确

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