德鲁克的思想是什么
姜华:1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称为MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点也许是它使得一位经理
德鲁克思想
迦南美地_97952:德鲁克：走出去，使自己成为有用的人。德鲁克：我如何做，才能对别人有价值。我能从中得到什么，转换成，我能有什么贡献。五项修炼：正确判断，要事优先 ，用人所长，做出贡献，主宰时间。多读书，从书中了解人的本性，明白人
德鲁克的管理学思想是怎样的?
花无痕_9897:德鲁克的管理思想是以目标为导向，以人为中心。德鲁克认为：通过目标可以实现人与人之间的手段；目标管理是先于计划的； 制定目标时需要坚持的原则，从而来确保目标的建立；管理的真正含义就在于设定目标，以此来决策，即所谓目标
现代管理学教父彼得·德鲁克的管理思想精髓?
小样_7931:10．家族企业妨碍企业进步 验证：这是「经营权与所有权分开」的理论滥觞。这个兵法让天下「有才却无财」的能人，能够找到发展舞台，创下荣景的二十一世纪。彼得·德鲁克 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“管理大师中的
德鲁克管理思想精要的内容简介
你是我De小乖乖:彼得·德鲁克对企业界的深远影响“全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。”——通用电气前首席执行官
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