『题目』:平衡计分卡的核心思想是通过()四个方面指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹,实现绩效考核的目标。平衡计分卡为公司关键业绩指标的设立指明了方向。
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原文链接:江西中级会计题库 平衡计分卡的核心思想是通过()四个方面指标之间相互驱,转载请注明来源!
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