会计继续教育属公假吗
laloli:2、如果单位因为你有会计证，从而聘用你去担任会计工作，那么你的会计证继续教育就应该算“公假”；否则，则反之。3、即使属于“公假”，有些私企或个体公司，却不管这一套，碰上这种情况，你也没办法。这个“公假”；对国
成人函授教育请假,按事假是否合理?
心妍儿:成人函授教育请假按事假是合理的。因私事或其他个人原因请的假属于事假，成人函授教育请假属于因私事或其他个人原因请的假，按事假是合理的。事假是没有工资的，一年内休事假20天以内且公司不扣除工资的不能享受当年年休假。
会计继续教育时间算公假么?教育费用能报销么?
4820505:没有相关法律规定单位必须给公出时间让会计进行继续教育.但是公司是可以支出职工培训费的,有的公司是从这里面走费用.比如按事假扣除的职工工资可以从培训费中支出,补偿给职工.
事业单位职工参加继续教育应该算请假吗
A不会抓老鼠的猫:其实这个最好还是问一下你的公司。如果你是私企的话就是这个样子喽，如果是正规单位的话可能还会给你报销的。
事假可以不批准吗
ssjuser1127P2zO:法律分析：可以不批准的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以，员工能不能请事假、能请多少天的事假，关键要看企业内部合法公示的规章制度和员工
事假不批准违法吗
07b431cw0518:法律分析：事假用人单位有权不批准。但当事假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。从原则上讲，事假的批准权在单位。当然，请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权，
员工请事假必须要批准吗
dA563729:再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。一般情况下，员工不会存在恶意请事假的情形，
事假需要什么样的领导审批
漂泊_6921:事假审批权限各单位都会有自己的规定。在机关或事业单位，一般情况下，部门负责人有一天的事假审批权限，单位的人力资源管理部门有二天事假的审批权限，三天以上事假审批权限由分管领导审批。如果是部门领导请事假，则需分管领导
员工请事假公司可以不批吗
JimmyN8:劳动法没有明确规定，如果员工申请事假，单位可以解雇多少天。员工严重违反单位制度或不能从事本岗位工作时，方可解除劳动合同。如果员工需要长期休事假，企业不能批准。企业可以连续三天或总共七天解雇员工。如果公司批准休假，将
原文链接：继续教育事假批吗，转载请注明来源！
