胜任力模型的作用——以胜任力为标准评估、选择应聘者，由此发现、开发、安排与岗位相适应的评估和面试方式，有利于招聘决策的正确性，招聘到最适合空缺岗位的人选。企业通常用冰山模型描述胜任力的构成。知识与技能属于表层的胜任力特征，表露于水面
沟通胜任力的概念和作用——它是一种重要的职业技能，可以帮助人们更好地理解他人，更有效地传达信息，并建立良好的人际关系。沟通胜任力的作用是帮助人们更好地沟通，更好地理解他人，更有效地传达信息，更好地建立良好的人际关系，从而提高工作效率和团
胜任素质模型有什么作用?——胜任特征模型在人力资源管理活动中起着基础性的、决定性的作用。它分别为企业的工作分析、人员招聘、人员考核、人员培训以及人员激励提供了强有力的依据，它是现代人力资源管理的新基点。1．工作分析 传统的工作岗位分析较为注
职业规划中的胜任能力有哪些——胜任能力是将圆满完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等用行为方式描述出来。这些行为应是可指导的，可观察的，可衡量的，而且是对个人发展和企业成功极其重要的。1、胜任能力与我们通常所说的“能力”有所区别，
什么是胜任力——将管理者工作划分为三类技能或胜任力:技术、人际和概念。这种类型划分以往传播较为广泛，技术技能 (Technical skills)构成的知识包括:方法、程序、使用工具和操纵设备的能力;人际技能(Interpersonal skills)知识包括:有人类行为和
构建岗位胜任力模型有什么好处呢——如果使用以胜任素质为基础的模型进行培训，就能够依据职位分析中所构建的岗位胜任力模型，重点内容是高绩效者比普通绩效者表现突出的特征，帮助企业准确定位培训需求，保障整个培训系统做正确的、对企业有价值的工作，使得培训的
医学胜任力包括哪些内容——1、提高诊疗水平：医学胜任力是医生从事临床实践所必须具备的基本素质，只有掌握了医学胜任力才能更好地进行疾病诊治，提高诊疗水平。2、保障患者安全：医学胜任力包括专业知识、技能、态度等方面，医生若具备充分的医学胜任力，
大学生全球胜任力研修项目有用吗——大学生全球胜任力研修项目培养全球胜任力，提升个人在国际与多元文化环境中有效学习、工作和与人相处的能力，在专业学习中通过全球视角了解学科前沿，是有用的。《新青年全球胜任力培养项目》采用课程+实践的培养方式，由9门选修
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