『题目』：从宏观的角度来看,各类工商企业面试形式是多种多样的，但大体上可以分为陈述性面试和背景性面试形式两大类（）
- 答案:
- A.错误
1、企业社会责任可以从微观和宏观角度对其内涵进行划分，以下内容可以从微观方面讨论的是（）
- 答案:
- A.公共服务
2、校园是一种特殊的外部途径，指企业直接从学校各类各层次应届毕业生。企业在组织校园时，需要处理好的问题不包括（）
- 答案:
- A.D应聘申请表的发放
3、薪酬的功能可以从员工、企业、社会三个角度去思考。从员工角度来看，薪酬的功能有哪些（）
- 答案:
- A.补偿功能
- B.激励功能
- C.自我价值实现功能
4、深化企业内部用人制度改革。建立健全企业各类管理人员公开、竞争上岗等制度，对特殊管理人员可以通过等方式，拓宽选人用人视野和渠道（）
- 答案:
- A.委托人才中介机构推荐
原文链接：从宏观的角度来看,各类工商企业面试形式是多种多样的，但大体上可以分为陈述性面试和背景性面试形式两，转载请注明来源！
