『题目』：关于我国收入分配的目标倾向，下列说法中错误的是（）。
- 答案:
- A.缩减中等收入群体
1、由于我国收入分配差距大造成各类群体获得社会服务的数量和质量仍有明显差异，这属于我国（）目标需要解决的问题
- 答案:
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2、根据国家八个部委联合发布的《关于开展家庭服务业规范化职业化建设的通知》，下列对我国家庭服务业两化建设总体目标表述正确的是（）
- 答案:
- A.家庭服务行业规范化、家庭服务从业人员职业化
3、关于退休规划的说法错误的是1只要条件允许，退休生活消费目标可以超过人力资源确定的持久消费水平.2.我国男性干部的法定退休年龄是65岁。3.我国男性职工的法定退休年龄是60岁（）
- 答案:
- A.1.2
4、依据2006年《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》，对高层次人才的激励措施有（）
- 答案:
- A.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行特殊津贴
- B.对承担国家重大科研项目、工程建设项目等为经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才，经予不同程度的一次性奖励
- C.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才，逐步建立特殊津贴制度
- D.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可以实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法
5、我国现阶段存在按劳分配、经营收入、资产收益等各种分配方式，其经济意义是（）
- 答案:
- A.存在商品货币关系，实行社会主义市场经济
- B.存在以公有制为主体的多种经济成份
- C.公有制内部实行多种经营方式
- D.现阶段生产力的状况及发展要求
6、我国现阶段个人收入分配结构的主体是下列哪一项（）
- 答案:
- A.按劳分配
7、对于实现居民收入翻番的目标而言，“居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”是必要的路径安排。按照“两个同步”来测算，今后几年我国GDP增速只要达到（），就能保证居民收入翻番
- 答案:
- A.7%
8、集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调，必须调整工效考核办法，减员分流、储备资金、煤炭质量考核，不再执行奖励政策，未完成目标任务的，仍按原规定扣减工资；收入分配继续向采掘一线、苦脏累险、高技能岗位倾斜，保证生产一线队伍稳定（）
- 答案:
- A.正确
9、依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）
- 答案:
- A.对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量
- B.对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量
- C.对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜
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