探讨普通高校岗位设置与岗位聘用的问题与对策研究
della.chen2012:因此,专业技术人员队伍结构非常复杂,岗位类别模糊,将高校中的管理人员与专业技术人员完全分离是否科学,还有待于实践。 4.岗位分级条件是难点,岗位职责不够明确。高校推行聘用制度、收入分配制度改革都要以岗位设置的细化分级为依据。各类岗
安徽省关于实行专业技术职务聘任制若干问题的暂行规定
连少1988:经中央职称改革工作领导小组同意，在专业技术职务聘任时，审计人员靠用会计人员专业职务系列；法医技术人员靠用卫生技术职务系列；计量检定技术人员靠用工程技术人员职务系列；群众文化专业人员靠用图书、博物馆职务系列；水产技术人
专业技术职务聘任管理暂行办法
我不是帅哥dhj:、聘任时，聘任者应予受聘者签订《上海基地专业技术职务聘约》，明确受聘者的职责，双方的权利和义务，聘期，并颁发聘书，同时填写《专业技术职务聘任表》，归入本人档案。、专业技术职务任职限应从专业技术人员受聘担任专业技术
专业技术职务的聘任制度
ssjuser0924zu_9:其基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，
事业单位岗位设置有关专业技术人员聘任相关问题
向日葵Dream子怡麻麻:若你在此次岗位设置前已被聘为中级（你不可能没被聘为助理级就直接就被聘为中级吧），此次岗位设置你单位的结构比例又能满足的话就应该聘，若你原来只被聘为助理级，哪怕你有中级资格单位也有空缺你也只能被聘为11级或者
专业技术岗位竞聘上岗工作实施方案
xzm900315:本次专业技术岗位竞聘聘期为三年(2010年12月31日至2013年12月31日)。 4、岗位计划数见附表。 二、竞聘上岗的程序及时间安排 1、建立聘任组织制定实施方案。中心校成立领导小组和聘任委员会,具体领导组织这次专业技术人员竞聘任工作。 2
国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定
hong.ser:对虽然不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务。4．身体健康，能坚持正常工作。四、各级专业技术职务结构比例及工资额的确定 1．专业技术
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