机电部关于专业技术职务续聘、缓聘、低聘、解聘的暂行规定
Jr1564072:专业技术职务的续聘、缓聘、低聘、解聘按本规定办理。第二章 续聘第四条 续聘是单位通过一定程序，对专业技术人员所任职务的继续聘任。第五条 在任期内，能履行相应的岗位职责，努力工作，保质保量完成所承担的任务，经
专业技术岗位竞聘上岗工作实施方案
Shay_18634:首次竞聘高中初级专业技术职务人员竞聘上岗的,按照以下标准将以上个人(1)一(6)项的得分相加,得出个人竞聘总分,按照得分排出名次,根据各专业技术职务所空余的岗位及有关规定,确定出具体的拟聘任人选,首次聘任的人选按规定只能聘用为该职务
军队文职人员合同期满后,如何续聘?
爱马欢乐世界:1、第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。2、有了两次以上续聘，本人没有大的问题，签长期合同。3、工作满十年，且年度考核结果均为称职以上的，签长期合同。
军队文职人员合同期满后如何续聘?能在部队干到退休么?
万彩_92777:续聘文职人员在同一单位连续从事初级、中级专业技术职务或者五级以下非专业技术职务十年以上，在任职期间工作表现良好，并取得年度工作成绩。评估都是高于条件的。本人要求将雇佣合同续签至同一职位的最高工作年龄。用人单位应当与本
企业员工竞聘上岗实施方案范文(三篇)
40WBdQaL1025:专业技术人员一个聘期结束后,学校应结合考核结果并依据有关规定及时组织重新竞聘、续聘、解聘或者调整岗位。 七、岗位设置及数量 学校现有在职教职工210人,首次聘任设管理岗、专业技术岗及工勤技能岗共计228个岗位。 (一)管理岗位 设管理
职称聘用管理暂行规定
rW8602909:第一条 为贯彻实施国家和北京市关于专业技术职务实行“社会化评审,企业自主聘任”的规定,并鼓励员工积极参加公司专业技术职务资格及执业资格考评,加强公司专业技术人员队伍建设,更好地留住人才、用好人才,根据《集团专业技术职务聘任管理办法
什么是事业单位人员聘用制度?
如梦令_5445:聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。(
事业单位职称聘任有哪些规定
ssjuser1500c1_8:1、根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）文件规定：“三、严格人员聘用程序 聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请
工程师到期,续聘需哪些手续
LA5795663:（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；（2）近期一寸免冠照片四张；4、申报程序及手续：（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；（2）本人填写
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