『题目』：分厂（部门）根据员工违章清况，可给予员工行政处理和解除劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
1、分厂（部门）根据员工违章情况，可给予员工行政处理和解除劳动合同A.是B.否（）
- 答案:
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2、根据《甲醇厂安全监护人管理暂行规定》超范围监护或因工作不到位，监护的现场受到管理部门处罚的安全监护人员，按照违章性质给予50-500元的处罚（）
- 答案:
- A.正确
3、某烟花爆竹企业向安监部门申请安全生产许可证提供的材料不实，安监部门不予行政许可并给予警告。根据行政许可法该企业不得再次申请该行政许可的期限是（）
- 答案:
- A.1年
4、分厂（部门）视员工完成任务情况，根据贡献大小可直接进行奖励，奖励额度可超过公司制度规定的上限A.是B.否（）
- 答案:
- A.错误
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