关于参公人员调动问题——1、管理人员：在管理岗位的，如果改革后担任事业单位实职，按事业单位管理人员对待，失去参公身份。如果改革后没有岗位，只享受相应级别对待，依然保留参公身份，可以享受职级并行待遇，如果今后一直不能晋升或者调整岗位，则继续保
参公人员调任新规定——调任领导成员另有规定的，从其规定。第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相
参公人员的调动规定——调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
参公转任公务员要报谁批准——具有参照公务员法管理身份的事业人员转为公务员，需要经过几个相关途径。一是在“工青妇”等群团组织任职的参公人员可以直接通过调动进入行政机关，获得公务员身份。二是原为公务员身份的参公单位领导班子成员，可以通过组织程序，直
公务员、事业编制人员调动,必须经过编办吗,要办理哪些程序——如果是公务员调动，除保证空缺编制外，还必须保证是行政编制，参公人员则只需要事业编制即可。2、出编。条件符合，可以调动，要在原单位办理出编手续。 3、入编。已经调入原单位，同样需要办理入编手续。只有在编人员，才可
参公编制能否调入行政单位?——参公编制可以调入行政单位的。理由：根据《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》对于“参公”人员应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策
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