提高管理者管理水平医院人力资源培训评估的目的()

『题目』：医院人力资源培训评估的目的()

答案:

A.提高管理者管理水平

B.调整培训规划和计划的依据

C.总结经验，提高培训效益

1、医院人力成本最直接的表现形式是()

答案:

A.工资和奖金

2、是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用

答案:

A.人员管理

3、家庭评估的主要目的是

答案:

A.了解家庭的结构和功能状况

4、评估的目的是进行（）

答案:

正在整理中！

5、制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和

答案:

A.人员分析

6、属于形成评价的资源评估内容是

答案:

A.对改善问题所需要的资金、人员、机构进行系统评估

7、评估疑难根管，采用X片分析，其目的在于（）？

答案:

A.判断初次治疗或是再次治疗

8、医务人员接受医院感染知识培训不得少于()

答案:

正在整理中！

9、属于医院焦虑抑郁量表中焦虑评估的内容是（）

答案:

A.我感到紧张（或痛苦）

10、下列哪个地方是医院内的I类环境

答案:

正在整理中！

11、慢性化脓性中耳炎骨疡型或胆脂瘤型施行乳突根治手术的目的哪项是最重要的(　)

答案:

正在整理中！

12、巴豆去油取霜的目的是（）。

答案:

正在整理中！

13、女性，26岁。被人送人医院时已昏迷，口吐白沫，并呼出大蒜样臭味。体检：神志不清，瞳孔1mm，角膜反射、吞咽反射、瞳孔对光反射均消失。为明确昏迷原因，最快的辅助检查项目是( )

答案:

A.呕吐物鉴定