国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定——建立专业技术职务聘任制度，应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和合理和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术
怎样加强专业技术人员的管理——依托高等院校、科研院所和高新技术企业,建设一批国家和省两级示范性专业技术人员继续教育基地,带动施教机构整体质量提升。建立继续教育施教机构信用管理数据库,对参与实施继续教育的机构和人员建立信用档案,并作为政府有关培训项目支持的依据,
市专业技术人才队伍建设调研报告——XX市不断加强专业技术人才队伍建设,专业技术人才的知识水平和能力素质有了较大的提高,担任中、高级专业技术职务的人数逐年递增,专业技术职务能级结构不断优化,2001年初,XX市聘任高级专业技术职务的有6847人,占专业技术人员总量的4.5%,聘任
沈阳市专业技术人员管理暂行办法——第三条 专业技术人员的管理，按照干部管理权限由市、区(县)政府，市直各部门和企事业单位管理，日常管理工作由各级人事部门负责。第二章 评聘与晋升第四条 评审专业技术职务任职资格，应按照国家的有关规定进行资格审查
全国实施科教兴国战略和人才强国战略的主要途径是什么?——建立符合专业技术人员职业特点的评聘分类分级管理体系,推进政府宏观指导下的人才社会化评价工作,制定专业技术人员执业资格岗位目录,制定评价标准体系,全面推进职业资格证书制度建设,加强职业资格的统一管理,逐步扩大实施专业技术资格考试的专业
杭州市专业技术人员继续教育规定——第四条 杭州市人民政府人事行政部门是全市专业技术人员继续教育主管部门，要杭州市人民政府教育行政部门宏观指导和统筹下，负责全市专业技术人员继续教育的规划、管理、协调、指导、检查和监督工作。各区、县（市）人民政府人事
当前我国正在建立包括什么等更多形式,多层次的专业技术人员奖励机制——动用国家力量来组织核心技术和整体装备等技术攻关,机构纳入财政资金预算拨款、给予适当的人员编制、保证创新基金、保障科研人员工作生活等良好的创新环境,建立高端科研专业技术人员攻克前端关键技术的激励。机制。对于科研成果,作为公共资源而信息
为什么要实行从业资格制度?——其主要内容包括：一是建立并推行专业技术人员职业资格制度，规范行业人才和市场管理，提高专业技术人员队伍素质；二是完善专业技术职务聘任制度，建立人员能上能下、能进能出的竞争机制，推行个人申报、社会评价、单位聘用、政府
上海市人民政府关于印发《上海市加强高科技产业人才队伍建设的若干规定——第十条 对促进高科技产业化作出重大贡献的专业技术人员和管理人员，由政府和企业给予重奖，并授予相应的荣誉称号。第十一条 有条件的委、办可以设立高科技人才开发专项资金，用于加速高科技产业人才资源的开发。第十二条 由
关于县基层农业技术人才建设调研报告——近年来,X县不断加强基层农业技术人才队伍建设,目前主要有4支技术人才队伍。 一是政府专业技术人才队伍。X县共有农业专业技术类事业单位X个,分别是X、X等,专业技术人员X人,涉及农业、林业、畜牧等。按行业分,农业X人,林业X人,畜牧X
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