专业技术人员职等?
xmjack:2、专业技术人员 建筑业、航天航空业、高新科技业、电脑IT业、生物技术业、软件技术业、海洋技术业,等等。 B. 公司职位等级划分 公司职位等级: 1、董事长、主席级别(3个级别:高级主席、主席、副主席) 2、CEO,向董事局汇报 3、总裁
事业单位专业技术岗位职称晋级体系
孟stronger:因此事业单位应制定具体的专业技术岗位职称晋级制度,从制度上规范专业技术岗位职称晋级的程序,遵循“程序透明、机会平等,评审公开”的原则,为专业技术人才提供公平、公开、公正的职称晋级环境,防止通过各种非正当途径开展专业技术岗位职称晋级工
职业生涯发展阶梯是什么?
半旧-yun:2、双阶梯模式：一种是管理生涯阶梯；一种是技术人员生涯阶梯。3、多阶梯模式：将一个技术阶梯分成多个技术轨道时，双阶梯职业生涯发展模式也就变成了多阶梯职业生涯发展模式，他为专业在技术人员的发展提供了更大的空间。
什么是多阶梯职业途径管理
AAA努力才会有更好的明天:几种阶梯层级结构是平等的，每一个技术等级都有其对应的管理等级，一般来说，要给予不同阶梯中相同级别的人同样的地位和同样的报酬、待遇，以达到公平。有了这种制度，没有管理兴趣或管理能力的专业技术人员就可以在技术阶梯
什么是专业技术人员的双重职业发展通道,其意义何在?
sd103:“双重通道”要求建立起包括管理类、专业技术类双重路径的职业发展通道，使得具有中、高级专业技术能力的工程师、销售、采购、人力资源管理及财务管理人员等的职业生涯有了相应的发展路径。实际上，优秀的专业技术人员没有必要因为
如何建立合理的员工晋升通道?
0000_5310:同时,双阶梯晋升机制允许两条路径之间互相转换,员工可自行选择其职业发展方向,并根据自身的特点修正自己的发展路线。 双阶梯晋升机制为组织中的专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬和职业发展机会,有效的解决了不同类型人员的职业
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