『题目』：对轻微违规人员实施积分时，积分结果应送达被积分人员，被积分人员应对《积分记录单》进行签收。被积分人员无正当理由拒不签收的，由经办人员在《积分记录单》上写明拒绝签收事由和日期，并由一名见证人签字（）
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- A.错误
1、《徽商银行会计员工违规积分实施细则》涉及的有权积分部门未能及时履行积分管理职责，对违规运营人员进行积分的，应对相关责任人员进行处理（）
- 答案:
- A.按照应对违规会计员工进行积分的分值并参考责任大小计算得出积分
2、根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定，对负领导或管理责任的人员扣罚绩效工资（责任经济赔偿除外）对应的积分标准如下（）
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3、根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分WWW.jXJУbα·СОM 整理
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4、在一个违规积分周期内，运营人员的违规积分超过相应界限的，其处理结果不正确的是（）
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