事业单位合并后,有职称的人员应该如何安置?
无泪_6279:4、岗位聘用制管理： 管理岗位可以有专业技术领导，职称评聘不受影响，和专业技术人员一样；专业技术岗位同样存在职称类别必须相同，或者可以使用的情况；工勤人员可以在工勤技术类别晋升的同时，考取专业技术职称，评聘到专业技术
国营良种场事业单位改制专业技术人员怎么安置?
无芯:1、退休：按照国家退休政策，凡达到法定退休年龄，或者丧失劳动能力的人员，办理退休手续。2、提前退休息：凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（
安徽省关于实行专业技术职务聘任制若干问题的暂行规定
淡然_5468:专业技术人员根据本单位选用的专业技术职务系列，结合本职工作的性质，申请相应系列的职务。兼做两种专业技术工作的，以主要从事的一种工作确定职务。科研机构（设计）的科研人员（含自然、社会科学研究人员）和实验人员，原则上
山东省事业单位改企业对人员安置有何方安
Ningxn:事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,应当根据实际情况,与专业技术人员变更聘用合同,约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务,以及依据专业技术人员服务形成
专业技术人员退休规定
._60671:法律分析：事业单位专业技术人员退休年龄有规定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满
未聘人员解决办法
k921055:一、未聘人员安置的指导思想、原则(一)指导思想:通过推行聘用制和安置未聘人员,优化人才资源配置,推进事业单位体制改革,提高事业单位专业技术人员、管理人员和职工队伍整体素质,减员增效,增强事业单位面向市场的竞争能力和技术创新能力,减轻
事业单位改革后退伍安置人员怎么办
01tEidEq1114:工作人员在原事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。而经协商后，原事业编制人员想离开的，转制单位应与其签订解除聘用合同协议，并支付经济补偿金。2011年颁布实施的《退役士兵安置条例》之规定。其中，第三十六条
事业单位新招人员试用期就聘用为专业技术人员合理吗
吉乐汀:事业单位新招人员试用期就聘用为专业技术人员合理：可以延长，但最长不得超过6个月；有机关、事业单位工作经历和政策性安置的人员，可以约定试用期，
专业技术人员取得副高级职称的多少岁退休?该注意什么?
zhouxin1201:综上所述，正常来讲， 副高级职称的专业技术人员，退休年龄男女都是60周岁 ，不过也根据情况会有一定的不同选择，事业单位具有副高级职称的女性专业技术人员，是与副处级及以上女性公务员一样，正常退休年龄是60岁，而不是55
2023年衡阳市市直民政系统急需紧缺专业技术人才引进公告?
himysugar:引进对象按规定办理入编手续,根据用人单位编制性质列入相应事业编制,享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。(二)享受人才补贴。博士研究生、硕士研究生、副高级专业技术人员可分别享受每人每月4000元、2000元、1500元
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