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华能员工继续教育政策规定

 

员工继续教育学历管理办法——5.4员工不在岗(如内部下岗、待业等)期间取得的继续教育学历暂不承认。

   

老员工在职满一年的每年继续教育培训时间不得少于多少——每年再培训的时间不得少于20学时。生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时

   

华能员工继续教育政策规定
公司员工培训制度如何制定?——2.2公司员工继续教育坚持脱产教育、半脱产教育与在职教育相结合,以在职教育为主;坚持内部培训教育与外部培训教育相结合,以内部教育培训为主;坚持思想政治教育、业务技能培训和文化学历教育相结合,以业务技能培训为主,正确处

   

学历提升有补助吗?——同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。关于个税抵扣政策的解读:本人接受的继续教育学历包括:

   

职工学历提升的补助是多少?——“纳税人在接受学历(学位)继续教育期间按照每月400元定额扣除;同一继续教育的扣除期限不超过48个月;在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。个人接受本科及以下学历(学位)继续教育,符合本办法规定扣除条件的,可以选择由其

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