『题目』：第二次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用，待岗1个月；直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖30%（）
- 答案:
- A.错误
1、第二次发生质量“死亡”事故，直接责任者解除聘用，待岗个月（）
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2、第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用，待岗个月，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%（）
- 答案:
- A.12
3、第一次违反质量禁令的直接责任者考核月度绩效奖，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖（）
- 答案:
- A.50%、20%
4、第01章09.“严禁脱岗、睡岗及酒后上岗”是“六大禁令”中唯一的一条有关违反劳动纪律的反违章条款，其危害有以下两个方面：一是可能直接导致事故发生，危及本人及其他人员的生命或健康、造成经济损失；二是违反劳动纪律，磨灭员工的战斗力，导致人心涣散，企业凝聚力和执行力下降（）
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5、“严禁脱岗、睡岗及酒后上岗”是“六大禁令”中唯一的一条有关违反劳动纪律的反违章条款，其危害有以下两个方面：一是可能直接导致事故发生，危及本人及其他人员的生命或健康、造成经济损失；二是违法劳动纪律，磨灭员工的战斗力，导致人心涣散，企业凝聚力和执行力下降（）
- 答案:
- A.正确
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