专业技术人员职务聘任书——篇一：专业技术人员职务聘任书 受聘人姓名：___受聘职务：___聘任单位：___聘任年限 ：由 ___ 年 ___ 月 ___ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日 (一)受聘人职责：1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则
单位可以自己制定专业技术岗位补聘办法吗?——（二）制定方案：召开全体教职工大会，讨论、审议通过《济南十一中关于2020年专业技术岗位竞聘空岗补聘工作实施方案》。（三）组织实施：根据第四轮岗位等级聘任的综合评价成绩排序，公示拟聘人员名单、公布聘用结果、签订聘用合同。
专业技术岗位竞聘上岗工作实施方案——然后再依次聘任参加竞聘高级岗位未获聘的人员;具有高级资格人员聘任完成以后再按照具有中级资格人员得分从高到低的顺序依次聘任中级岗位;已取得中级专业技术资格,本次主动放弃竞聘中级岗位的,直接确定为初级职务十一级岗位,具有中级资格人员聘任
山东省中小学教师职称评审办法 山东省中小学教师职称评审办法简述——已取得相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得相应专业技术职务资格、符合岗位条件的教师均可参加竞争推荐。通过竞争推荐，已取得相应专业技术职务资格的，由学校（单位）直接聘用；未取得相应专业技术职务资格的，须按规定程序和
2013年12月山东大学专业技术岗位招聘通知——校外人员应聘教师岗位参照《山东大学招聘教师研究员、副研究员聘任暂行规定》(山大人字[2012]136号)中聘任条件的有关规定执行。 (二)校内人员应聘教师外其他专业技术岗位,岗位申报条件按照《关于开展2010年度教师及其他专业技术职务晋升聘任
[医院岗位聘用方案]岗位聘用实施方案——1、正高聘用条件: 专业技术四级岗位,应取得相应的正高任职资格。一般应在聘任五级岗位满五年以上,任期内年度考核合格以上。其任职应具有下列条件之一:(1)任现职以来,获得市、厅级科技进步二等奖以上(或等同奖项)前3名;(2)省级以上劳
企业岗位竞聘上岗流程及实施方案(三篇)——4.坚持按岗聘用、合约管理的原则;以上级部门批复的岗位设置方案为依据,按照准用岗位设置总量、类别等级和数量组织岗位聘任。 二、聘任竞聘范围和要求 1.参加竞聘人员必须是学校专业技术岗位工作的编制计 划内在职在岗人员;按上级规定离岗人
临沂:市直事业单位公开考聘高级专业技术人员计划的通知——市直事业单位本次共编制高级专业技术人员聘用计划273名（详见附表），计划的落实应坚持以下原则：1、要严格按照下达的聘用计划数量、专业及学历层次选聘毕业生。本计划将通过新闻媒体向社会公开，原则上不再变更。2、坚持公开、
山东省专业技术人员职称申报怎么写?——9、“现任（含兼任）行政职务”，符合规定条件的兼职人员申报的，必须上传《事业单位专业技术岗位兼职审批表》。10、“任现职以来各年度考核结果”填写聘任以来近5年考核等次，并上传相应年度考核登记表。11、“近五年学习培训
山东青岛2014年卫生高级职称任职资格评审材料报送通知——12.《申报高级卫生专业技术职务任职资格单位专家委员会推荐表》1份(附件1)。 13.《2014年度青岛市事业单位专业技术人员岗位聘用情况统计表》(附件2)。 14.《青岛市事业单位现有人员情况登记表》(附件3)。 15.《申报专业技术职务送审论
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