『题目』：岗位层级由低至高分为10级，相邻两级的级差工资为200元（）
- 答案:
- A.错误
1、岗位层级由低至高分为11级，相邻两级的级差工资为__元（）
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2、辅警岗位层级晋升原则上（）
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3、基层岗位员工按照晋档方案依据《基层岗位技能工资级档表》原则上每年晋档一次，每级3档封顶，档级已达封顶数的不予调整（）
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4、同一年度内初次违规，予以批评教育和以上相应的经济处罚，再次违规，给予通报批评和相应的经济处罚，再扣发岗位工资；连续三次以上违规的，给予行政警告以上处分（）
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5、如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（）（1）选择若干有代表性的标准岗位（2）（3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上（4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数（5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中
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