专业技术岗位竞聘上岗工作实施方案——首次竞聘高中初级专业技术职务人员竞聘上岗的,按照以下标准将以上个人(1)一(6)项的得分相加,得出个人竞聘总分,按照得分排出名次,根据各专业技术职务所空余的岗位及有关规定,确定出具体的拟聘任人选,首次聘任的人选按规定只能聘用为该职务
企业岗位竞聘上岗流程及实施方案(三篇)——1、全院职工对职称评聘工作要从讲正气、讲学习、讲团结的高度出发,以主人翁的姿态积极参与,要以对组织、对工作、对同志、对自己高度负责的态度,客观公正地评价参加竞聘的每一个专业技术人员。 2、在评聘期间,必须严守纪律,严禁一切非
岗位竞聘实施方案——x.竞聘中级教师职务八级岗位人员,需聘满中级专业技术职务x年。 x.竞聘中级教师职务九级岗位,需聘满中级专业技术职务x年。 (三)竞聘初级教师职务十一级、十二级岗位人员条件: x.基本条件: 具有初级及以上教师系列专业技术职务任职资格,近
单位岗位竞聘实施方案——【2017单位岗位竞聘实施方案1】 为规范事业单位岗位设置管理，建立和完善岗位管理制度，根据胶州市人事局《关于印发胶州市事业单位岗位竞聘实施意见的通知》(胶人字【xxxx】xx号)和《胶州市教育体育局事业单位岗位竞聘实施
岗位竞聘实施方案精选——为进一步深化职称制度改革,全面实行专业技术职务评聘分开,建立职称晋升激励机制,根据上级有关文件,结合我校小学实际情况特制定本方案。 一、 竞聘对象 取得中级职称任职资格而未聘用的人员。 二、 竞聘方法 x、依据年度考核结果和本实施方
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