『题目』：卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测
答案:
A.短期
1、下列关于卫生资源分配达到实质上公正的提法中，错误的是
答案:
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2、公共卫生监督适用于()
答案:
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3、医院人力资源培训途径包括()
答案:
A.住院医师规范化培训
B.学术讲座
C.计算机、英语培训
D.外单位进修
E.国外培训
4、文化娱乐场所卫生标准适用于()
答案:
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5、医院人力资源培训的对象包括()
答案:
A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤人员
D.实习以及进修医师、护士
E.待岗的员工
6、合理分配卫生资源，协调卫生保健活动，属于
答案:
A.公平原则
7、现代医院人力资源管理的功能是()
答案:
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8、医院人力资源培训不包括
答案:
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