人社局有哪些科室
我永远保护你:(九)工伤医疗保险处 提出工伤保险浮动费率意见;拟订工伤预防、工伤补偿、工伤康复实施意见;指导实施工伤职业病和因病非因工伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法;执行城镇职工疾病、工伤停工治疗的待遇政策及标准,负责组织各类用人单位的工伤认
人力资源社会保障部介绍2019年工作及下一步安排
桢翎:进一步完善工伤保险配套政策标准,推动以农村地区企业、家庭服务企业和新兴网络服务企业为重点的中小微企业参加工伤保险。确保各项社会保险待遇按时按规定支付。三是继续稳步提高各项社会保险待遇水平,完善基本养老金正常调整机制,做好企业退休人员
湖州市人力资源和社会保障局的内设机构
老婆静静:(十二)医疗工伤生育保险处综合管理全市医疗保险、工伤保险和生育保险工作;拟订医疗保险、工伤保险和生育保险发展规划、改革方案和基本政策并组织实施;拟订医疗保险、工伤保险、生育保险费率确定办法,以及基金征缴管理政策并监督实施;拟订医疗保险
增城市人力资源和社会保障局的内设机构
37Ss26C01218:4、社会保障科负责拟订全市社会保险事业发展规划，执行上级社会保险政策、法规，拟订符合本市包括社会养老、失业、工伤、医疗、
法律咨询
ssjuser2219Hm_6:工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（工伤保险条例第三十一
急急急……
twinsboy.2006:接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他
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