江西出新政策引高端人才 涉及13项优惠政策
50UFj5b10930:引进的高层次人才可不受资历、台阶等限制，按留学回国人员或有突出贡献人才专业技术资格审定办法，申报高级专业技术资格，特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格;引进的高层次人才在申报国家和省级各类项目
南昌人才引进政策2023年
JG6551134:(四)体检政审 所引进的教育专业技术人才毕业后，由用人单位通知本人报到，引进人才需提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料，并由高校转递个人档案。用人单位统一组织拟引进人才到三级甲等医院进行体检，体检标准参考《江
上饶市人才引进政策
欢欢小小生活:2.与企业对接,确定专业技术人才需求。3.用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。法律依据：《江西省引进培养创新
江西引进人才引进政策
._76562:省“双千计划”的支持重点是：围绕江西经济社会发展需求，以新一代信息技术、生物医药、新型光电、航空制造、新能源、新材料等领域为重点，大力引进工程技术创新领军人才，特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动
抚州人才引进政策2022
02urp46H0913:3高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格人员50万元以内；4、全日制硕士学历学位人员40万元以内；5、全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内； 一、符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进
2022江西省萍乡上栗县引进高层次人才公告【21人】
479.:坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。三、引进对象及条件 (一)引进对象 1.博士研究生;2.全日制硕士研究生;3.副高及以上专业技术人员。硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年7月
2022年江西省九江市面向海内外引进博士后人才公告
futhh55255:(三)出站博士后研究人员，经用人单位考核合格，科研成果突出的，可参照《江西省专业技术资格考核认定办法》申报认定副高级专业技术资格。在站博士后研究人员，符合相应资格条件的，可申报专业技术资格。(四)支持在站博士后科研人员
2018年江西省宜春市铜鼓县人才引进公告|2018宜春市人才引进
Ai深爱不弃:对引进人才实行专门管理方式。在事业管理岗位表现特别优秀的满两年可提拔为副科级领导职位，可优先调任公务员;在专业技术岗位工作的在职称评定及聘用上优先考虑。每年实行“六个一”管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、做好
2022年江西鹰潭市第一中学人才引进公告【10名】
晓米_97787:五、引进程序与时间安排 （一）报名及资格审查 报名采取现场报名的方式进行。请考生携报名表（附件）、身份证、高中教师资格证、专业技术资格证、省级重点高中任教起止时间证明、证书等相关材料原件和复印件，于2022年8月8日
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