『题目』：人力资源计划执行情况应纳入南方电网公司绩效考核，但不纳入人力资源考评管理的内容（）
- 答案:
- A.错误
1、南方电网公司在每年12月底前完成分、子公司人力资源计划的审核工作，并在次年底前以正式文件的形式下达计划（）
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2、人力资源统计月报是主要是反映本月度用工计划、薪酬预算等方面的执行情况，对用工管理、薪酬管理进行风险监控，其报表主要包括（）
- 答案:
- A.公司人力资源统计快报表
- B.经济效益和人工成本投入产出效率情况快报表
3、桂电系统〔2020〕5号附件《广西电网有限责任公司公网通信资源规范化管理指导意见》公网通信资源使用管理规定：对于已纳入公网资源年度租用计划的公网资源，资源使用部门应提前个工作日在资产管理系统中向本单位系统运行部提交公网通信资源开通业务申请（）
- 答案:
- A.5
4、根据《南方电网调控一体化调度监控运行管理规范（试行）》，各单位应按照公司人力资源配置标准配置调度监控岗位人员，原则上宜采用“”值班模式（）_jXJYвA.CОM 分享
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