李女士去年因生育,公司安排其休假90天 依据《中华人民共和国劳动法》规定 2022年10月12日 评论关闭 0次浏览 『题目』:依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。 答案: A.李女士去年因生育,公司安排其休假90天 原文链接:李女士去年因生育,公司安排其休假90天 依据《中华人民共和国劳动法》规定,转载请注明来源!