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员工继续教育管理办法

 

重庆市专业技术人员继续教育条例——第十三条 市、区县(自治县、市)人事行政主管部门以及有关行政管理部门应加强对专业技术人员继续教育工作的监督检查,及时协调解决继续教育工作中的问题。第十四条 继续教育经费由国家、单位、个人共同承担,鼓励社会组织和个

   

重庆市专业技术人员继续教育暂行规定——市和区市县政府的夫事部门是本级政府管理继续教育工作的主管部门,负责本地区继续教育的组织管理和协调指导工作。其主要职责是制定本地区的规划、计划和有关管理制度、办法;监督、检查贯彻执行继续教育方针、政策和有关规定的情

   

陕西省专业技术人员继续教育条例——县级以上地方人民政府人事行政部门主管继续教育工作,负责本辖区内继续教育的指导、协调、评估和监督。教育、科学技术和其他行政部门在各自的职权范围内,协同人事行政部门管理继续教育工作。第六条 政府部门、行业组织管理本系统、

   

如何制定员工培训管理办法——一、员工训练的基本原则 所谓安排新进员工的人事及教育,也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办,同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。 然后,在分配的工作部门中,由第一线的管理者、

   

福建省专业技术人员继续教育条例——(一)贯彻继续教育的法律、法规和政策,制定本单位继续教育计划和管理办法,并组织实施。接受上级主管部门或人事行政部门的检查、指导和监督;(二)保证专业技术人员参加继续教育的时间和国家规定的工资福利待遇,提供必要的学习

   

山东省会计人员继续教育管理暂行办法的第一章 总则——制定本办法。第二条全省行政区域内的持有会计从业资格证书人员、会计人员继续教育机构、会计用人单位、财政部门会计管理机构适用本办法。第三条会计人员继续教育是对会计人员知识与技能进行更新、补充、拓展和提高,完善其知识结构

   

员工培训管理办法一般包括几个部分——4.继续教育培训。指具备专业技术职称的从事专业技术管理工作的员工每年应参加不少于72小时的继续教育。每年由各相关专业部门于年初提出本专业年度继续教育培训计划安排,报人力资源管理机构审核,经总经理批准后,按计划执行。5.部门内部培训。

   

员工继续教育管理办法
保险中介从业人员继续教育暂行办法的总则——第六条 继续教育培训机构应向保险监管机构提交开展保险中介从业人员继续教育的报告。第七条 各保监局是保险中介从业人员继续教育的具体监督管理部门,可以依照本办法的原则精神,结合实际情况,制定本地区继续教育工作的具体管理

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