公司不让员工参加继续教育算不算违法?
离梨_6340:您好，可以进行协商，正常情况下受教育权是宪法赋予公民的权利。用人单位不能拒绝或者阻止您继续教育的意愿。如果因员工人手不够为由不让您参加，您可以和同事沟通好帮您完成本职工作。如果还不行，您可以请假或者年假参加。
员工向公司提出请假,公司不批准怎么办?
那些年~不再留恋:首先，“无规矩不成方圆”，你作为员工向告诉提出请假，如果公司是根据公司的规章制度来执行才不批准的，那么你自己不占理。这种情况下，如果你真的有紧急的事情，那么就跟领导说一声，然后按旷工处理吧，相信公司不会开除的。
员工请假公司有权利不批吗
kcnhcnkcn:法律分析：公司有权利不批。如果员工有正当的理由或根据公司请事假，公司却一直不批，那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于
请假公司不批准,违反劳动法吗
Mv1239222:【法律分析】依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，职工有正当理由请假，例如请病假、家里有事请事假等的，用人单位不批的，违反劳动法。病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位
请假公司不批准
尘泯:职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反劳动法。1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行
公司不允许请假合法吗?
北秋悲寂寥:公司不允许请假合法吗？请假被拒绝，员工肯定会心存不满。有的员工气愤之下想要通过法律程序保障自己的权益。但是，公司不批事假是不是真的违法呢？法律上，用人单位拥有事假批准权（——即可以不批准！）因为公司不批事假而
请假公司不批合法吗
gssi2010:员工有正当理由请假，公司不批违法。以下几种情况请假的，用人单位应当批准：1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗或者员工身体不适需要休病假；2、婚假，是指职工本人因结婚依法享受的假期；3、
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