实收资本要分明细科目吗?——要分明细科目。（一）企业接受投资者投入的资本，借记“银行存款”、“其他应付款”、“固定资产”、“无形资产”、“长期股权投资”等科目，按其在注册资本或股本中所占份额，贷记本科目，按其差额，贷记“资本公积——资本
实收资本,或股本需要明细核算吗——准则没有强制规定必须设置明细科目核算。为了管理方便，建议进行明细核算。
资本化的员工工资现金流计入什么科目——工资科目。根据查询，资本化的员工工资现金流计相关数据得出，资本化的员工工资现金流计入工资科目。工资，是指雇主或者法定用人单位依据法律规定，或行业规定，或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
资本公积明细科目有哪些——资本公积一般下设如下明细科目：1、资本（或股本）溢价，反映企业实际收到的资本（或股本）大于注册资本的金额；2、接受捐赠非现金资产准备，反映企业接受非现金资产捐赠转入资本公积的金额；2、股权投资准备，反映企业对被投资
企业“资本公积”科目应设置( )明细科目进行核算。——所以为了更加如实、完整地反映企业资本公积的来源及其运用情况，需要分别按资本公积形成来源、类别设置明细账，进行明细分类核算。为此，资本公积一般应当设置以下明细科目：（1）资本（或股本）溢价；（2）接受现金捐赠；（3）
符合资本化条件的工资应计入哪个科目——一般应计入负债科目。企业会计准则第9号——职工薪酬 第二章 确认和计量 第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象
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