事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?——事业单位专业技术人员当然可以提拔到管理岗位了,提拔管理八级岗位的大部分都是专业技术人员。 事业单位管理岗位和专业技术岗位之间是可以相互转任的,但是转任管理岗位需要满足相应的任职年限,转任专业技术岗位需要取得相应的职称聘任资格。 管理
专业技术人员任期内可以调整工作岗位吗——对于专业技术人员来说，在任职期间内对于工作来说，是可以进行调整的，因为公司的发展和经营，领导们会根据情况来对员工进行工作岗位调整
福建省专技岗如何转管理岗——福建省专技岗转管理岗需要专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件。事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工
事业单位专技岗,有中级职称但未聘任,能竞聘管理岗科级职务吗?——另外，根据规定，事业单位专业技术人员任职年限计算到岗年限不超过12年，但担任专业技术职务年限不超过本单位专业技术岗位最高等级满10年（含10年）或担任专业技术职务满10年（含10年）且在岗位最高等级满14年（含14年）除外
事业单位专业技术岗能否转成管理岗?——要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。 1.人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位
事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗——事业单位的专业技术岗可以转管理岗，但转管理岗在职称评审，竞岗方面有很多劣势，因为事业单位的管理岗非常少，一般也就是一两个，有的甚至不设管理岗，管理岗位属于行政人员，很难评到职称，评职称的条件很多，卡得比较严，
事业单位工作人员怎样转岗——由单位或单位主管部分依据作业需要、岗位职责和任职条件安排施行；办理人员或专业技术人员转岗竞聘工勤技术岗位，由单位或单位主管部分按工勤技术岗位的基本条件和具体要求安排施行；6、转岗公示转岗竞聘成果应当公示，公示期不少于五
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