山西大学继续教育学院的发展目标
珍惜_4365:通过发奋努力，把我院办成集成人学历教育、高等职业技术教育、高等自学考试、资格证书考核、各类技能培训以及与社会、企业、行业联合办学等多种教育功能为一体，具有较高知名度、美誉度和绩效度的国内领先、省内一流的继续教育
继续教育 绩效管理的原则有哪些
金鱼和花枝:3）重时效：指定一个固定的时间考核，往往想不起来当初发生的事情。考核，应该就在事情发生的当下，而不是过了很久之后；4）轻便快捷：复杂的绩效考核方式，需要专业人员的指导才可能取得预定效果。今目标针对并不复杂的中小企
实现继续教育的可持续发展,必须加快继续教育---,---,---。
谢大宝jt:落实科教兴国和人才强国战略,坚持以人为本,树立终身学习、人人学习和多样化人才的观念,以建设人力资源强国为目标,以改革创新为动力,以现代信息技术为支撑,加快发展继续教育,促进教育公平,不断提高广大社会成员的能力与素质。
医院继续教育工作计划
a苏琪:提高继续医学教育人员的学分达标率达到80%以上。达到绩效考核目标要求。 三、积极组织开展多层次、多形式的继续医学教育活动 今年我院继续医学教育工作坚持“按需施教,讲究实效“的原则,注重质量和实效,普及与提高相结合,努力营造良好的学
高校继续教育办学模式研究
metoozww:高校继续教育领导机构作为高校继续教育发展的引路人,要统筹全校继续教育工作,指导制定继续教育发展规划,明确继续教育办学方向,确立各项规章制度,以促进高校继续教育办学向着更高水平发展。 2.培养目标的多样性 高校继续教育的受教育对象主要
2018年度幼儿教师继续教育学习计划
8530492:2015年中小学教师继续教育工作计划一、指导思想坚持以“十八大”精神为指导,以促进教师专业发展为宗旨,以师德教育、学科培训、岗位培训、名师研修、国际交流及提升师能为重点,以校本培训为基础,面向全体教师,整合利用教师教育培训资源,在
继续教育不合格影响教师年底绩效工资的发放吗?
浪子陈.:这要做你们公司年度绩效考核办法是如何规定的，如果对继续教育没有特别说明，就不会扣。一般年度绩效都是针对年度工作目标来进行的，但各单位都有自己的考核重点，如果继续教育对你们单位的员工来讲是重要指标就会影响到了
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